Culture カルチャー・制度
山本海苔店のカルチャー・制度
「伝統は革新の連続である」という、姿勢を大事にしている山本海苔店。
時代に合わせた制度を打ち出し、新しいカルチャーを社内に生み出しています。
堅苦しさはまったく無し。
楽しく働ける環境
老舗だからこそ、活躍する若手多数。
山本海苔店は「伝統」を守りつつ、時代に合わせた商品開発・販売を若手とともに進めています。
締めるべきは締めつつも、「年功序列」の堅苦しさはまったく無し。
ベテラン・若手ともに人間関係が良く、協力し合える雰囲気が根付いた、働きやすい環境です。
文化系から体育系まで。
部活動で社内文化を体感
俳句会・剣道部・野球部・ボウリング部など、文化系・体育系問わずユニークなクラブ活動が行われている山本海苔店。単なる趣味の集まりに留まらず、社員間の交流促進や会社の歴史・文化との「つながり」を体感できる場として、機能しています。
「伝統」を身に付ける。
充実の研修・メンター制度
入社直後の新入社員研修をはじめ、年次別研修・店長研修、そして収穫、加工、入札と工場での製造過程を見学できる産地研修にて、山本海苔店の「伝統」を会得していただけます。
成長支援と
貪欲な人材の登用
社員の挑戦を支え、一人ひとりの成長を応援。経験に基づいたサポートをしつつ、未開拓の海外市場での活躍を目指す「貪欲な人材」を育て、海苔業界の最前線を突き進みます。
資格取得の補助
総務部に申請のうえ承諾が下りれば、資格取得に必要な費用に対して補助を行っています。
対象資格によっては、100万円以上の補助を行うことも。
あなたの成長のため、そして日本の食文化の未来のため、積極的にご利用いただければ嬉しいです。
多岐にわたる対象資格
時代の変化とともに、対象となる資格も年々増加。
TOEIC、貿易実務検定、食品表示検定からMBA、弁護士資格まで
多岐にわたる資格が対象となっており、多くの社員がこの制度を活用しています。
育児・介護休暇は当たり前。
1時間単位での有給休暇の取得
も可能
社員それぞれが「本当に働きやすい環境」で活躍してほしい。
この思いを実現させるため、育児(産前産後)・介護休業はもちろん、社員のライフイベントに合わせた特別有給休暇制度を用意。1時間単位での有給休暇の取得も可能です。
時差出勤・在宅勤務・育児介護
による短時間勤務もOK
会社許可のうえ、時差出勤・在宅勤務・育児介護短時間勤務が可能。
ご家庭の事情に左右されず、時間の面でも快適に働いていただける、理想の職場を目指しています。
各種手当・保険・健診・財形貯蓄
・福利厚生サービスなど完備
住宅・家族・通勤手当、保険、健診等はもちろん、飲食店、エンタメ、トラベルなど、多様なサービスを優待価格で利用できる、充実の福利厚生もご活用いただけます。